근로자와 기업이 상생협력할 수 있는
우리사주제도!!!그 출발을 우리사주지원센터(CESO)가 함께 합니다.

우리사주제도의 도입부터 운영, 컨설팅까지 모든 궁금증과 해결방안을 저희 우리사주지원센터가 함께 고민하고 적극 도와드리겠습니다.

우리사주제도는 정부와 기업의 각종 정책적 지원을 통해 근로자에게 자신이 속한 회사의 주식을 취득하여 주주의 지위를 가짐으로써 근로자의 경제, 사회적 지위 향상과 노사협력 증진을 목적으로 합니다.

우리사주로 인한 근로자의 주인의식 및 애사심 고취, 기업 문화 개선은 기업의 생산성을 향상시켜 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. 근로자는 내부 감시자로서 기업경영의 투명성을 제고하고 회사의 성장에 따른 과실을 공유함으로써 자본소득을 얻을 수 있고, 주주는 기업의 경쟁력 강화와 기업가치 제고에 따른 주가 상승으로 이익을 얻을 수 있습니다.

이처럼 기업의 모든 이해관계자에게 이득이 되는 우리사주제도는 국내외에서 널리 활용되고 있으며, 저희 우리사주지원센터는 우리사주제도의 연구·조사 및 교육·홍보 활동을 통해 기업의 우리사주제도 도입과 활성화를 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.

1977년부터 우리사주 전담기관의 역할을 수행한 한국증권금융 우리사주지원센터는 그동안 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 우리사주조합 설립 및 운영, 법률, 세무 등 종합 컨설팅 서비스를 제공함으로써 우리사주제도의 성공적인 운영과 정착을 지원하겠습니다.